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PROFISC NIGER met en œuvre ce programme en vue d’apporter son concours aux jeunes désirant s’insérer rapidement dans le monde professionnel. Le programme d’insertion professionnelle cible les jeunes en fin de formation ou nouvellement diplômés ne disposant pas d’expérience mais ayant du potentiel. PROFISC se propose de décupler le potentiel de ces jeunes en leur fournissant des formations et stages pratiques.

Le programme de PROFISC sera exécuté suivant deux composantes :

  • La composante d’accompagnement des diplômés (CAD)

Cette composante s’adresse aux jeunes cherchant à s’insérer dans le monde professionnel. Elle sera mise en œuvre par des formations de développement personnel. L’objectif principal est de renforcer la compétitivité de ces jeunes sur un marché très concurrentiel et où les compétences transversales sont de plus en plus distinguées.

CAD (Composante d’Accompagnement Des Diplômés )

 

Objectifs

  • Renforcer la compétitivité des jeunes
  • Donner aux jeunes l’accès à une structure d’appui-conseil et d’orientation

 

Contenu

  • Rédiger un CV percutant
  • Réussir son entretien
  • Préparer une lettre de motivation convaincante
  • Organiser sa recherche d’emploi
  • Définir son projet personnel et professionnel
  • Elaborer son plan de carrière
  • Le professionnalisme
  • La confiance en soi
  • L’atteinte des objectifs
  • La performance

 

Critères

  • Être diplômé sans expérience et titulaire d’une licence au moins
  • Avoir démontré sa motivation par la participation à des formations de renforcement des capacités notamment
  • Être disponible et assidu au programme
  • Être à la recherche d’un emploi

 

Résultats attendus

  • Les jeunes saisissent pleinement les opportunités se présentant à eux
  • Les jeunes sont préparés et outillés pour postuler aux offres d’emploi
  • La composante d’identification de ressources (CIR)

Cette composante quant à elle s’adresse aux jeunes en cours de formation. Elle proposera des stages de longue durée au sein de PROFISC. Elle leur permettra d’acquérir des compétences pratiques indispensables à l’exercice de leur future profession. C’est également l’occasion pour eux de développer leur savoir-être.

CIR (composante d’identification de ressources )

 

Objectifs

  • Permettre aux jeunes en cours de formation de disposer d’un stage pratique
  • Proposer des opportunités de carrière au sein de PROFISC ou de ses partenaires

 

Contenu

  • Mise en stage
  • Encadrement
  • Suivi après le stage
  • Mise à disposition d’opportunité d’embauche

 

Critères

  • Être titulaire d’une licence au moins
  • Être en cours ou en fin de formation
  • Avoir obtenu de très bons résultats au cours de son cursus

 

Résultats attendus

  • Les stages effectués apportent une valeur inestimable à la future carrière des étudiants
  • Les ressources de PROFISC sont renforcées

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