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Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie

Le développement de la fonction RH au sein des entreprises l’a conduit à faire siennes certaines tâches dévolues auparavant à d’autres fonctions.

La gestion de la paie, jadis affectée à la fonction Comptable, fait partie des activités reprises par la fonction RH et s’accommode parfaitement avec ses attributions.

Inopportunément, les programmes de formation dans les écoles ne prennent pas en compte cet état de fait dans leur curricula. Ce qui constitue un handicap certain pour les diplômés en Gestion des Ressources Humaines, Administration et Gestion des Organisations, et Administration des Entreprises.

Pour relever ce défi, PROFISC Niger a imaginé et conçu le programme de la certification « Gestionnaire de Paie ».

Cette certification met en avant une approche novatrice basée sur le gain pratique de compétences opérationnelles visant à aider les diplômés à développer une attitude réflexive afin de réussir leur intégration en milieu professionnel.

Objectifs de la formation

L’objectif de la certification en Gestion de la paie est de compléter la formation des diplômés cibles tout en les outillant de compétences opérationnelles indispensables à leur intégration en entreprise.

Plus spécifiquement, il s’agira d’outiller les candidats en :

  • Gestion des rémunérations : Grilles de salaires et de fonctions, Eléments fixes et variables du salaire, Bulletin de paie, Solde de tout compte ;
  • Gestion administrative du Personnel : Contrat de travail, relations professionnelles (Personnel, Sécurité sociale, ANPE, IT, CNSS) ;
  • Déclarations sociales : Déclaration CNSS et ANPE ;
  • Fiscalité de la paie : Détermination de l’ITS, des cotisations sociales (parts employé et employeur), Déclarations mensuelle et annuelle à la DGI, TAP ;
  • Logiciels de spécialité : SAGE PAIE, Conception, paramétrage et automatisation d’une PayRoll.

Cibles de la formation

Diplômés en GRH, AGO, ADM, CGE, Responsables des ressources humaines, Assistants comptables…

Programme de la formation

  1. Composantes du salaire
  2. Charges patronales
  3. Paiement des salaires
  4.  
  1. Gestion individuelle du personnel
  2. Gestion collective du personnel
  3. Aspects sociaux de l’administration du personnel
  1. Déclarations CNSS
  2. Déclaration ANPE
  1. Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS)
  2. Taxe d’Apprentissage (TAP)
  3. Taxe sur Certains Frais Généraux des Entreprises (TCFGE)
  4. Impôt sur les Revenus des Valeurs Mobilières (IRVM)
  5. Déclarations fiscales
  1. SAGE PAIE
  2. Fichiers Excel automatisés (PayRoll)

Méthodologie

La pédagogie générale sera basée sur une approche holistique et interactive faisant appel à la curiosité et à la participation active des candidats.

Ainsi, il sera alterné des exposés pratiques, des études des cas, partage d’expériences réussies et discussions ouvertes, conseils sur les « à faire » et « à ne pas faire ».

A la fin de chaque séance, un résumé sur les points de vigilance sera effectué en plénière afin de consolider les acquis.

Pour assurer un suivi pédagogique efficace, le nombre de places est limité à dix (10) personnes par session. Réservez votre place immédiatement !!!

Entreprises/ONG

Solution idéale pour les Entreprises/ONG

350 000

FCFA HT

Particulier

Optimisé pour les particuliers

175 000

FCFA HT

Nos Formateurs

Nos formations certifiantes sont dispensées par des experts excellant dans le domaine de la gestion à travers leurs années d’expérience.

Diplômé de l’ENA et de l’Institut des Hautes Etudes de Paris, Dr Tiaoura est un Haut fonctionnaire de la CNSS totalisant plus de 30 ans d’expérience. Il occupa plusieurs responsabilités dont : Liquidateur des pensions, Contrôleur des Employeurs, Directeur Régional Adjoint, Chef de Service Contrôle des Employeurs et Immatriculation des Travailleurs, Directeur des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles, Chef de département qualité. M. TIAOURA est diplômé en Travail et Sécurité Sociale de l’ENA (I, II et III). Il est titulaire d’un MBA en GRH, d’un DESA et d’un Doctorat en Économie d’Entreprise de l’IHE de Paris.
Mahamadou TIAOURA
Docteur en GRH
Diplômé de l’ENA et de l’Université de Niamey, M. DJIBRILLA est un ancien haut fonctionnaire de la DGI où il a occupé plusieurs responsabilités dont : Enquêteur, Vérificateur, Chef de Division Gestion à la DGE, Chef de Centre.
En 2020, Il quitte volontairement la DGI pour se mettre à son compte Il est titulaire d’une maitrise en Fiscalité, d’un DESS en Gestion des Entreprises de l’Université de Niamey, un Master en Communication de l’IFTIC et plusieurs certifications universitaires (LAVAL, EnFip, et AIBO).
Ibrahima Djibrilla
Expert Fiscal
Jamal DJIBRIL est formateur en logiciels de gestion depuis 2016. Il a travaillé avec des cabinets de formation en Côte d’Ivoire et occupé plusieurs postes au sein des entreprises. Son savoir-faire et le succès de ses prestations lui ont valu d’être sollicité pour des missions à l’intérieur comme à l’extérieur du pays. Aujourd’hui il apporte son expertise au sein du Centre de Gestion Privé PROFISC pour les actions de formation à l’endroit de la jeunesse nigérienne.
Jamal DJIBRIL
Expert Certifié SAGE SAARI
10 BONNES RAISONS DE SUIVRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN

GESTIONNAIRE DE PAIE

Pratique

La formation est 100% pratique et tient compte des dernières évolutions juridiques dans le domaine.

Un indispensable

La formation professionnelle en gestion de paie est indispensable à tout assistant RH puisque la formation universitaire n’est pas en adéquation avec ce besoin.

Boosteur

La formation boostera votre carrière professionnelle grâce à l’apprentissage de nouvelles aptitudes et innovations en gestion du personnel.

Remise à niveau

La formation vous permettra de comprendre et maitriser les mécanismes d’établissement de la paie.

Apprentissage

Le calcul des salaires et l’établissement des bulletins de paie n’auront plus aucun secret pour vous.

Gestion

Vous saurez gérer de manière optimale vos dossiers de personnel, les licenciements et rupture de contrat de travail.

Expérience

Vous aurez également connaissance des types de contrat de travail et appréhenderez leurs implications.

Simplification des tâches

Vous saurez comment traiter les congés, arrêts, cotisations sociales, et heures supplémentaires.

Expertise

Vous aurez au terme de la formation la certitude de calculer sans erreur l’ITS.

Automatisation

La gestion automatisée de la paie n’est pas facilement accessible sur le marché, c’est l’occasion pour vous de maitriser le logiciel SAGE PAIE ET RH à travers 24 heures de pratique.

En savoir plus sur la gestion de la paie

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